학습방법 면에서는 단순한 전달 매커니즘이 아닌 학습자가 스스로 학습의 속도를 선택함으로써 보다 자율적이며, 자기 주도적인 학습이 가능하여, 나아가 자신의 생애 진로 개발을 위한 준비 교육까지 가능하게 해줍니다.

추가적인 교육시설 투자 등이 필요없는 등 집합연수에 비해 적은 비용으로 다수의 근로자에게 자기계발의 기회를 충분히 제공할 수 있으며, 고용보험사업장의 경우 훈련비 지원혜택으로 다른훈련방법에 비해 비용효과성이 높아서 근로자의 평생학습체제 구축에 유리합니다.