이건호

누구보다 빠르게 변화의 파도를 타고 커리어적인 성취, 인생의 성장 모두를 이루고 싶은 ‘뉴 프로페셔널’에게 가장 파격적이고 효과적인 방법을 알려주고, 개인과 조직의 성공과 성장을 위해서는 과거의 관습을 완전히 끊어내고 새로운 일의 기준과 질서를 향해 리셋해야 한다고 강조한다. 자율과 신뢰를 기반으로 한 조직 문화, 개인의 장점과 역량을 끌어올려 업무에 반영하는 법, MZ세대와 소통하는 법 등 뉴 노멀 시대에 맞는 일의 인사이트를 얻을 수 있다. 더 나아가 “회사 밖은 지옥이다” “조직의 성공은 곧 나의 성공”을 외치던 기성세대들의 성공법을 과감히 배신하고, ‘나의 일과 인생 모두를 리드하는 커리어 생존 전략’으로 나아가는 방법을 알게 된다.

능력 있는 사람들과 함께 일하며 ‘어떻게’ 사람을 대하고, ‘어떻게’ 일을 해야 하는지, 시기하고 질투하는 대신 그들을 보며 인사이트를 키우고, 그렇게 쌓은 경험들로 정보를 다루는 방법과 아랫사람을 독려하며 성과를 끌어내는 방법 등 일잘러로 발돋움하기 위한 토대를 닦을 수 있는 방법을 알려준다.

1. 명령, 통제, 관리의 시대에서 벗어나 자신의 잠재력을 끌어올리는 방법을 알 수 있다.

2. 단지 일하는 사람이 아니고 일을 잘하는 사람이 될 수 있다.